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描述
崗位職責:
1、在公司經營戰略指導下,制定發展計劃及指標,推動并確保指標的順利完成;
2、負責部門的日常管理,建立規范、高效的管理體系及工作流程,建設和發展優秀的隊伍;
3、根據公司方針和部門需要,合理設置部門組織結構和崗位,優化工作流程,開發和培養員工能力;
4、對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度。
任職資格:
1、兩年以上管理工作經驗,有物業管理上崗證者優先;
2、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,極強的執行力和組織協調能力;
3、極強的責任感、管理能力、計劃能力,優秀的溝通能力及團隊協作能力。
4、身體健康,品行端正,無比良嗜好。
待遇:轉正后繳納社會保險。
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